ERGONOMIA

En la actualidad, se puede definir la ergonomía:

• Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
• Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar. 

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.
Los principales objetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los siguientes:

• Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).
• Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
• Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de confort, satisfacción y eficacia.
• Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.
• Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos.
• Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

 Descripcion General

1. La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema.
2. Sus características son fisiológicas, anatómicas o psicológicas.
3. Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.
4. Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.
5. La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales. (percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora)
6. La ergonomía física, estudia la actividad física.(características anatómicas, antropometricas "medidas del cuerpo y diferencias segun las razas", fisiologicas y biomecanicas humanas "estudia los modelos, fenómenos y leyes que sean relevantes en el movimiento (incluyendo el estático) de los seres vivos", en relacion con la actividad física)
7. La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos "trabajo cooperativo, diseño de horas laborales, el aseguramiento de la calidad".

Clasificación
La ergonomía se puede clasificar en las siguientes áreas:

• Ergonomía de puestos / ergonomía de sistemas.
• Ergonomía de concepción o ergonomía de corrección.
• Ergonomía geométrica.
• Ergonomía ambiental.
• Ergonomía temporal o cronoergonomía.
• Ergonomía informática: hardware y software.

 Taller 

• Indique  5 beneficios en el uso de la ergonomia.
• Indique 3 ejemplo de ergonomia cognitiva, fisica y organizacional.
• Indique los aspectos importantes a tener en cuenta en el diseño de un puesto de trabajo.
• Indique los aspectos importantes a tener en cuenta en el diseño de una herramienta de trabajo.
• Realice un modelo mejorado de algun puesto de trabajo y explique cuales son los beneficios.
• Realice un modelo mejorado de alguna herramienta de trabajo y explique cuales son los beneficios.